新书速递| Corporate Women in Contemporary China “We’ve Always Worked”

基于在当下中国都市的多场域、深入的田野调查和民族志研究，这本书关注工作的文化，探讨它如何延伸至工作场所之外，来形塑年轻白领女性的健身实践、家庭生活以及亲属和社会关系。当白领女性面对来自工作与家庭场域的、越来越高强度的挑战，她们并没有从对工作的投入中退出，却在努力工作的同时将自己的身体和家转变成另外形式的、广义上的工作项目。当国家和社会对年轻白领女性的生产力和再生产力施加压力时，此书展现白领女性如何努力保护自己工作的权力，具身化一种工作的伦理，并将再生产的场域转变成具有生产力的场域。这本书整合工作、身体、性别、亲属研究，展现了努力工作的伦理和体现在加班现象上的工作规训，如何从办公室隔间被白领女性移植到身体训练和家庭生活的空间里。本书展示了特定工作文化的形成、具身化和延伸，及其对工作伦理在女性的身体、自我和私人生活中的深远影响。

内容目录

Introduction

Part I: Work

1. The 6 p.m. Struggle: Changing Configurations of Work, a Culture of Overtime Work, and Corporate Governmentality

2. Falling Into the "Work Hole"?: Accommodating a Culture of Overtime Work 3. Protecting Work: Desiring Stability, Developing the Worker-Self, and Improving Employability

Part II: Body

4. "You’ve Got to Have Core Muscles": Disciplining Hardworking Bodies

Part III: Home

5. Women Between Nei and Wai: Leaving Home to Work and Retreating from Work to Home

6. Spreadsheet Wife and Pep Talk Mom: Turning Home into Work

7. Doing the Job and Not Doing It Well: Grandmaternal Labor and Care Work in Urban Chinese Families

作者简介

彭馨妍，中山大学社会学与人类学学院人类学系的助理教授，研究领域和兴趣包括劳动/工作、家庭/亲属、性别、身体、伦理、语言等。她的研究曾被美国人类学学会授予David M. Schneider奖项（表彰其论文在亲属研究和文化理论上的贡献），她的论文曾被Asian Anthropology期刊编辑部授予“最佳论文奖”。