人事处关于开展2015年度岭南基金青年骨干教师培养项目推荐工作的通知
发布人：高级管理员
发布日期：2015-05-21
人事〔2015〕76号
人事处关于开展2015年度岭南基金青年骨干教师培养项目推荐工作的通知
各学院、直属系：
为加强师资队伍建设，提高青年骨干教师的教学和科研水平，学校实施岭南基金青年骨干教师培养项目，每年选派若干名青年骨干教师赴美国知名大学或科研机构研修。现将2015年度岭南基金青年骨干教师培养项目推荐工作的有关事项通知如下：
一、选派计划
本项目本年度计划选派4位青年骨干教师赴美国高校或科研机构访问，其中，2人出访12个月，资助金额为21600美元/人；2人出访6个月，资助金额为10800美元/人。
二、选派范围
本项目的选派范围为人文社科和自然科学领域的青年骨干教师（医科和有岭南基金会独立资助项目院系的教师除外），年龄原则上不超过35岁。优先考虑重点培养教师、学科带头人、各类人才工程入选者。
三、推荐条件
1. 被推荐者须为校本部A系列教师，入校工作满2年，如有6个月及以上出国（境）经历还须返校工作满2年。
2. 具有博士学位，获聘讲师及以上职务。
3. 须为所在单位学术骨干，有稳定的研究方向，有一定数量的高水平研究成果。
4. 能够熟练使用英语进行学术交流。
四、推荐程序
1. 计划申报人员向所在单位提出初步申请，单位根据学科发展和人才培养需要，确定推荐人选名单。
2. 被推荐者向所在单位提交以下材料（中英文，一式两份）：
（1）个人简历
（2）近五年研究成果列表
（3）详尽的研修计划
（4）外语水平证明材料
4. 各单位于2015年6月10日前将上述第2、3条中规定的申报材料统一交至人事处师资科。
五、注意事项
1. 各单位推荐时需考虑被推荐者出国研修的必要性。如果被推荐者出访12个月或6个月，原则上其出访时本单位在国（境）外研修6个月及以上的专任教师数不超过专任教师总数的10%。
2. 本项目获资助者须于2016年2月底之前派出。获资助者和所在单位应作好教学和科研工作安排, 一经确定, 保证按时派出，逾期将自动取消受助资格。
3. 为加强管理，获资助者出访前须交纳2万元保证金，按期返校后，学校将返还给本人。
人事处
2015年5月20日
（联系人：张静，联系电话：84111797）