【宣讲会】庄凌顾问集团宣讲会

庄凌顾问集团

一、 “庄凌合伙人”计划 

庄凌顾问作为一个新兴的创业型企业，注重人才的吸收，更致力于人才的培养。为此，庄凌顾问为公司所有员工敞开了一道从公司基层通往公司合伙人的事业通道。在这里，只要你有能力，只要你肯拼搏，庄凌顾问都会为你提供一个没有天花板的舞台。

 庄凌顾问对于人才的培养主要分为四个阶段：

第一阶段

新员工入职后，庄凌顾问管理层及资深员工将就策划方案、稿件撰写、结案报告等基础工作，对新员工进行手把手的指导，并从中观察了解其特长，为其今后的职业发展方向做初步规划。

第二阶段

当员工展现出较强的工作能力，为团队做出贡献时，将会获得更重要的职责，如独立承担项目、媒介或客户沟通中的重要任务，在工作中迅速成长，也使得他们可以开发和积累更多外在资源。

第三阶段

当员工无论在专业性方面还是在管理方面承担重要职责并做出了显著的贡献，公司会鼓励他们进行职业拓展：或通过想法和信息来激励他人，或以理念领导者、导师、团队领导者或管理者的角色帮助他人成长。

第四阶段

在这一阶段中，员工在组织内部和外部都代表了公司形象，能够指导他人担任组织中的重要角色，并且可以站在战略的高度思考并参与公司决策，成为庄凌合伙人。

二、招聘岗位

我们目前招聘的岗位为：文案 /策划 /平面设计/媒介 /新媒体运营

工作地点：上海、广州、北京

工作概述：

成立三年多来，庄凌顾问在业务上实现了高速增长，但也暴露出人力资源储备不足的问题，这也成为制约庄凌继续保持高速增长的最大瓶颈。本着为未来两三年培育中层管理者，以及为更远的将来集团高管岗位充实做准备，庄凌顾问于2013年中正式启动“庄凌仕官生”计划，面对优质高校应届毕业生以及有初步工作经验的社会新人进行招聘。

岗位职责： 

熟悉并高质完成公关领域的各项基本工作，并在此过程中实现个人的高速成长。为两三年后独挡一面做好专业能力和行业资源的积累。

其中包括：

1、提升对传媒行业的理解及沟通能力

2、提升对客户所在行业的理解，并优化客户沟通能力

3、高质量掌握传播策划、稿件撰写等基本技能，并逐渐形成自己的分析理解能力，能不断提出改善意见。

4、积累管理知识，加速个人成长。

任职资格： 

1、211高校本科以上学历，广告、设计、动漫、经济、新闻类专业

2、应届毕业生或参加工作不足三年的社会新人

3、本人对公关及传媒行业有长远的职业发展规划和意愿

4、愿意承担加入一家创业型公司并与其共同成长

我们可以为应聘成功者提供的是：

1、高于公关行业平均水平的薪酬

2、未来两三年虚位以待的中层管理者席位

3、向全体员工开放的合伙人机会，而不仅仅只是永久打工者

我们需要您提供的是：

1、为一家创业期的高成长企业贡献激情

2、承受企业初创期并不完善的公司制度，并一起完善建设。

3、快速成长，做好成为未来领导者的准备。

有意者请电邮huangyongyi@zhuangling.com.cn

欢迎大家加入庄凌大家庭，让我们一起来创业！

公司简介

庄凌顾问是以品牌推广、财经公关、整合营销和新媒体推广传播为主营业务的专业公关机构。集团于2010年成立，总部位于北京。上海庄凌文化传播有限公司作为集团分公司，于2012年成立。

庄凌顾问目前在上海、广州、长沙设有分支机构，主要创始合伙人来自《财经》、《21世纪经济报道》、《南方周末》、《东方早报》等中国极具影响力的媒体。
     庄凌顾问以品牌推广为核心业务模式，服务客户全部为各行业领军企业，且均为年度服务客户。目前，庄凌服务的年度客户有20余家，自创立公司至今，年度客户续约率达到90%以上。
     庄凌顾问服务的标杆企业主要包括：龙湖地产、金融街控股、丰联集团、正泰集团、旭辉集团、高和资本、金龙鱼、徐福记、真功夫、华帝集团、青峰药业等。
    区别于一些传统公关公司，庄凌顾问秉承传媒人的价值理念，恪守公关传媒行业共同的职业操守和价值底线，以策略引领传播，以新闻策划引领整合营销及新媒体推广，在传媒领域发生剧变的背景下，致力于为客户提供复合媒体时代的品牌及营销推广全案式解决方案。