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人力资源管理处关于做好2017年“广东特支计划”杰出人才申报工作的通知

点击数:198 来源:本院 作者:本院 录入:czh1 更新时间:2017-08-23

 

中山大学人力资源管理处

人力资源〔2017126

 

人力资源管理处关于做好2017年“广东特支计划”杰出人才申报工作的通知

 

各学院(直属系)、附属医院:

按照《2017广东特支计划申报公告》(附件1)要求,2017年度全省共将遴选3个层次7类人才,由省科技厅、省人力资源和社会保障厅、省委宣传部、省教育厅分别组织开展相关类别人才的申报评选。校内申报工作的组织实施按照省有关部门的分工方案,分类实施、对口申报,人力资源管理处负责杰出人才的遴选申报。现就我校做好杰出人才申报工作的有关事项通知如下:

一、遴选对象数额和申报条件

(一)遴选范围和数额

2017年,广东特支计划杰出人才全省的资助名额一共15个。

(二)遴选对象和条件

广东特支计划杰出人才应具备以下基本条件:

1. 遵纪守法,道德高尚,身体健康,具有突出学术水平和强烈的事业心,研究方向处于科技发展前沿领域,在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣,具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。

2. 具有副高级以上专业技术职称,年龄一般在55岁以下(19611231日以后出生)。

3. 全职在广东工作4年以上。

  除满足以上基本条件外,还须具备下列条件之一:

1. 中国科学院、中国工程院院士有效候选人(年龄可放宽至58岁以下,即19581231日以后出生)。

2. 获得国家科学技术奖二等奖以上的前三名主要完成人,或获省级科学技术一等奖的第一完成人。

3. 曾经担任国家“863计划专家组组长或国家“973计划项目首席科学家。

4. 国家重大科技专项、国家重点研发计划第一负责人,技术创新引导专项(基金)获得者。

5. 中组部千人计划、中科院百人计划或教育部长江学者奖励计划入选者,百千万人才工程国家级人选。

6. 国家杰出青年科学基金获得者,国家自然科学基金重大项目第一负责人。

7. 国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室或国家工程(技术)研究中心负责人。

二、申报程序和要求

(一)申请人于99日前向所在单位提交申请材料。

1.各学院(直属系)、附属医院物色合适人选,并通知人选向所在单位提交申请材料。

2.有意向申报的人员向所在单位提出申请并提交申请材料。

(二)各学院(直属系)、附属医院按《中山大学人才计划推荐评议(评审)程序及相关规定》和申报条件对候选人进行评议,确定推荐人选(请排序),并于915日前将书面材料报送人力资源管理处,电子版发送rscszk@mail.sysu.edu.cn

三、材料要求

(一)单位评议结果和推荐意见1份。

(二)《申报一览表》1份。

(三)《申报表》一式18份。

(四)上述材料电子文档1份,其中单位评议结果和推荐意见为PDF格式,《申报一览表》为EXCEL格式、《申报表》为WORD格式。

通过学校遴选程序获得推荐的人员,还需提交附件材料2份,包括身份证(护照)、学历学位证书、专业资格证书、有关业绩成果(奖项、专利等)或荣誉称号证明的复印件等。附件材料应按上述顺序排列,其中各类证书等相关材料复印件应由所在单位审核并加盖印章,电子文档为PDF格式,不超过10M。附件材料提交时间待学校遴选结果出来后另行通知,请提前做好准备工作。

四、注意事项

 (一)本项目入选者可享受以下待遇:广东省一次性给予入选者每人120万元生活补贴;优先推荐入选者申报国家特支计划和两院院士;积极推荐担任国家和省重大科研项目、重大科研课题的主要负责人;可以自主组建团队,项目入选的团队最高获得2000万元资助;推荐进入国际性或全国性学术团体和各级评价、评审、评奖机构专家委员会及咨询委员会;入选者所在单位或地级以上市要提供适当配套经费与科研平台,配备工作团队或助手。

(二)国家“千人计划”入选者、“珠江人才计划”引进领军人才和团队核心成员必须全职在广东工作5年以上方可申报“杰出人才”项目,入选后不享受“广东特支计划”重复资助,不占计划名额,但可享受“杰出人才”称号及其它相关待遇。

(三)入选者须与省人力资源社会保障厅签订培养协议,承诺自签订协议后继续全职在广东省工作5年以上。如违约,资助资金应全额退还。

(四)入选者每年由所在单位进行一次考核,考核情况报省人力资源社会保障厅。省委组织部、省财政厅和省人力资源社会保障厅对其培养情况进行年度抽查。 

(五)入选者在培养期内省内变更用人单位的,考核由新单位组织实施,报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案;用人单位变更为省外单位的,所在单位要及时提交报告,终止培养。

(六)入选者及其所在单位存在弄虚作假行为,或以其它不正当手段通过评审的,取消入选资格。情节严重的按有关规定给予严肃处理。

(七)申报人本年度只能申报一个项目;入选“广东特支计划”后,可参加更高层次申报评选,但不得再参加同一层次其他类别或下一层次申报评选。

 

联系地址:人力资源处培养发展科(南校区中山楼413室)

联系电话:84111797,84038070  

电子邮件: rscszk@mail.sysu.edu.cn 

  人:胡文蓉、张海娟

 

附件:1.2017广东特支计划申报公告

            2. “广东特支计划杰出人才申报指南

            3. “广东特支计划杰出人才申报表

            4. “广东特支计划杰出人才申报一览表

            5. 单位评议结果和推荐意见

 

 

附件包.rar


 

    人力资源管理处        

2017821   

 


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